劳动工伤找哪个部门进行处理

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理:即劳...

劳动节,这些劳动知识要知道

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由劳动人事仲裁领域知名律师惠所亮领衔编著的《劳动人事合规之常见问题精要解答》,已经出版,该书总结了企业劳动人事用工的1000个热点问题,包括劳...

工伤鉴定时间一般需要多久

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工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者...

劳动工伤怎么要求赔偿

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工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公...

劳动工伤处理流程

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劳动工伤处理程序 1、申请认定工伤自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认...

2022年劳务派遣全面取消吗

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...

劳动者发生工伤时应该怎么办

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1、劳动者发生工伤,或患职业病,但公司、企业不申请工伤认定的,怎么办? 《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申...

劳动工伤赔偿申请流程

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劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要保障劳动者的人身安全的,如果劳动者遭遇意外伤害,确定是工伤的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。...

工伤伤残鉴定时间大概是多久

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工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者...